Wie Präzision, Geduld und emotionale Einsicht halfen, eine unmögliche Rolle zu besetzen — und einen Markt zu verändern Die Herausforderung Als ich dem Projekt beitrat, war die Suche nach Führungskräften seit über einem Jahr offen.Der Kunde war ein angesehener Akteur in einem Nischensegment der Kunststoffindustrie, der mit nur wenigen globalen Unternehmen konkurrierte. Die Rolle verlangte … mehr lesen
Wie Klarheit, Dringlichkeit und die richtigen Gespräche ein ins Stocken geratenes Projekt wieder zum Leben erweckten Die Herausforderung Einige der bedeutendsten Projekte beginnen mit einem einfachen Satz:«Wir sind im Verzug, und nichts funktioniert.» Ich wurde gerufen — direkt aus dem Mutterschaftsurlaub — um die Rolle der amtierenden HR-Direktorin für eine große Unternehmensbank, die zum ersten … mehr lesen
Wie ein Team unter Druck sich durch Spiel, Klarheit und gemeinsame Verantwortung verwandelte Die Herausforderung Als ich dem Unternehmen beitrat, war die Rekrutierungsfunktion gerade vom breiteren HR-Team getrennt worden, und wir bauten die Abteilung von Grund auf neu auf. Neue Recruiter kamen alle paar Monate hinzu, Prozesse wurden während des Fluges neu geschrieben, und das … mehr lesen