Der Gründer des Instituts für Professionelle Supervision (UA) ist ein international anerkannter Psychoanalytiker, Supervisor und klinischer Psychologe. Als ausbildender Psychoanalytiker und Supervisor der Europäischen Konföderation der Psychoanalytischen Psychotherapien (Wien, Österreich) bringt er jahrzehntelange Expertise in die Weiterentwicklung professioneller Standards in Psychotherapie und Supervision ein.
Berufliche Zusammenfassung
- Ehemaliger Vizepräsident, Europäische Konföderation der Psychoanalytischen Psychotherapien (Wien, Österreich)
- Coach im psychodynamischen Ansatz
- Psychoanalytiker, Psychotherapeut
- Klinischer Psychologe
- Supervisor
- Krisenpsychologe
- Organisationsberater
Am Institut für Professionelle Supervision wenden wir fortschrittliche Ansätze und Methoden der Psychotherapie an, um qualitativ hochwertige Betreuung und sinnvolle Unterstützung zu bieten. Unsere Dienstleistungen sind für ein breites Spektrum von Zielgruppen konzipiert und erfüllen die Bedürfnisse von Einzelpersonen, Fachleuten und Organisationen gleichermaßen.
Wir sind ein Team von hochqualifizierten Spezialisten mit tiefgreifender Expertise in der psychoanalytischen Psychotherapie. Unsere Mission ist es, zukünftige Experten auszubilden und zu betreuen, die in der Lage sind, effektive Hilfe für Klienten zu leisten, die mit einer Vielzahl von psychologischen Herausforderungen konfrontiert sind.
Verankert in professioneller Exzellenz und geleitet von ethischen Standards, widmet sich das Institut dem Aufbau einer Gemeinschaft von Praktikern, die klinische Fähigkeiten mit menschlichem Verständnis verbinden.
Unternehmenssupervision und HR-Entwicklung
Zusätzlich zur Unterstützung von Psychologen und Psychotherapeuten entwickelt das Institut für Professionelle Supervision einen speziellen Bereich für Unternehmenspsychologen und HR-Fachleute. Diese Richtung soll das organisatorische Wohlbefinden stärken, die Führungseffektivität verbessern und gesündere Arbeitsplatzkulturen schaffen.
In Zusammenarbeit mit internationalen Experten, darunter Lena Bars, erweitern wir die Praxis der HR-Supervision in der Ukraine — und bieten Fachleuten einen sicheren und strukturierten Raum zum Reflektieren, Lernen und Wachsen. Durch diesen Ansatz gewinnen HR-Führungskräfte die Klarheit und Resilienz, die sie benötigen, um sowohl Menschen als auch Unternehmen mit Zuversicht zu unterstützen.
